易栈网-膘叔

经历了几个月的折腾，科目三过了。
本来是昨天就应该发这条博客，作为记录的。但。。。昨天事情太多，而且几乎站了一下午，没体力了。
回家倒头便睡。

今天第一件事就是将它发出来，庆祝一下下。

一張老圖，不知道該說些什麼。

不在沉默中爆發就在沉默中滅亡。怎麼樣改善這種關係，其實也是做為一個最底層的人應該要考慮的事情

今天是家駒逝世19周年。其實我真的忘了今天是它的忌日。適才在群裏，同位妖怪貼了我是傳奇節目中的一首歌，才想起來，原來。19年過去了。
黃家駒：
    黄家驹（1962年6月10日—1993年6月30日）：中国香港殿堂级摇滚乐队Beyond的主唱兼节奏吉他手，也是其乐队贝斯手黄家强的二哥，其籍贯为广东省台山市。于1993年在日本东京意外去世，终年31岁。
來自百度百科是上面這樣的定義，我真正喜歡上beyond是在96年左右，當然這個。。。離現在太遠了，不提了。2003年的演唱會我也特地看了，自此之後，無beyond。

少了一個靈魂，beyond再也不是beyond了。不過在剩下的三人中，演唱會時能夠聽出黃貫中的聲音與以前相比，進步很大，而家強和世榮卻幾乎在原地踏步。實在讓人惋息。

貼上我是傳奇中的演唱視頻地址：http://v.youku.com/v_show/id_XNDIxNzkwMTY4.html?f=17801756

再貼一個以前比較喜歡的一首歌，逝去日子，也算是紀念一下那些逝去的日子（有點象那部電影：那些年，我们一起追过的歌星）

關於標題裏的問題，其實現在很常見。據我了解，很多人就是因為受不了新來的員工工資高於自己而跳槽。
這也正是大多數公司要求員工對工資 進行保密的緣故。有時候對於一個leader來說，下屬員工的工資 高於自己其實會很讓他糾心，這不是在國外，這是在國內。所以。。。
但為什麼會同職位新員工工資 大於老員工呢？

這裏有一個解釋：http://www.qwar.cn/archives/%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%81%8C%E4%BD%8D%E6%96%B0%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%BE%85%E9%81%87%E9%AB%98%E4%BA%8E%E8%80%81%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%9A%84%E7%8E%B0%E8%B1%A1

同一职位新员工待遇高于老员工的现象

背景

对于某大型互联网公司今年校招薪水远高于level较低的老员工，甚至部分新人实习的薪水已经高于老于员工的现象你们怎么看待？

来自水婴的回答

什么白纸脏纸理论，新员工进来还不是老人带么？

关键是钱少了找不到人嘛，老人进来的时候就少，给老人加薪没跑过应届行市增长，于是就倒挂了。

老板们心里也清楚，不过找些冠冕堂皇的话来说说罢了。

楼下有人说：有些方面 新人比老人更容易“教”，更容易塑造， 白纸 比 被弄脏的 更好，不是麽？

如果真是这样，老人曾经也是新人，如果老人不靠谱证明这公司不会教新人，再来的新人不一样重蹈覆辙么？如果不靠谱的老人只是个别，那为什么不开掉？

来自徐恩平的回答

这是一个很普遍的现象。我在初入职场那几年，碰到过这个疑惑，同事间私下里也讨论过这个问题。

不只是校招有这个问题，社招也有这个问题，在外企中这个问题尤为普遍。跳槽的人或者校招新人往往比在公司里做了几年的员工（假定他们有相近的工作年限，对新人来说老员工更熟悉手头工作，唯一的区别就是第一个跳得比较勤），工资高出一小截。

造成这种现象的原因，我们讨论后有几个。
１.　行业比较繁荣，招工难。员工是否选择一家公司，薪资是一个很重要的考虑因素。招工难意味着公司要提供比市场平均水平高的薪水才能比较容易招到人，想 挖人就得在人当前的工资基础上加上一部分才有吸引力，我所在的行业基本是30%，这样人家才有动力跳槽。这个是造成跳槽人比老员工工资高的主要原因。

２.　通货膨胀。这些年的通货膨胀有目共睹，老员工加薪幅度赶不上通胀。行业起点不断上调，不然招不到人。上调幅度高过老员工加薪幅度，就会行成新老员工薪资倒挂。

这种现象非常挫伤老员工的积极性，但是对经营者来说也是不得已的选择。这种情况下有两个选择：
假定今年要招的新员工总数约为公司总人数10%，新人薪资起点比去年上调20%,
１.　在新人入职前对老员工集体调薪20％，总人力成本上升20%＋10%*120%=32%。

２.　当前不对老员工调薪，以后几年对新人加薪幅度小，对老员工加薪幅度大，慢慢调整两者间差距。这时招新人成本为120%*10%=12%。在这 种情形下会有一部分老员工因为薪资倒挂而选择跳槽，由于老员工考虑问题会全面一些，跳槽是有成本的，一般会选好下家后再跳，没有下家么，也就先呆着了。同 时一部分老员工因为在职场时间长了，人就变懒了，求稳定占上风，对于这些不公选择默默承受，因此只要跳槽的老员工为少数，在此基础上补招一部分新人，总人 力成本会小于集体调薪成本。在12%到32%之间。

外企要效益，多半选择第二种。也有些公司选择中间策略，小幅调薪或者对优秀员工调薪，一般员工就随他们了。

但是，如果老员工流失数量过多，或者薪水倒挂过于严重，员工队伍会非常不稳定，影响公司运作，这时多数公司会选择集体调薪。

最后说一句，如果你忍不下这口气，跳吧。

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最後一句其實很有意思

這個電影是昨天看的。其實想看這部片子很久了，只是一直沒有時間也沒有機會看到它。直到昨天天在迅雷看看上看到了它。
很震驚，人可以開發100%的大腦，當然這也只是幻想，如果真能这样，那爱因斯坦就要下岗了。
所以这部片子还是值得一看的，很多人都说这部片子的结局有问题，我不是這麼認為的，我還是覺得這部片子的結局很不錯，有很多事情他在一開始就埋下了伏筆，比如他找某個人將藥的成份研究出來，改為無副作用的。這些都極為可能（是啊，但那個科研人員呢？會不會有續集？）還有人說，既然這麼聰明，為什麼不研究核彈什麼的？拜託，你以為人人都是恐怖份子啊？他只是想過一個開心的日子罷了。
找了不少影評，只發現這個影評寫的不錯，時光網還是有人才的。
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难得一见的好片子。影片开始的纵深长镜头就已经严重吸引了我们的注意力。即使不讨论其思想价值，这部影片的纵深运动镜头的多角度变换，配乐与节奏的完美衔接，故事情节的曲折引人入胜就足以成为一部好片子。

eddie站在楼顶想跳下去，这时我们的预想也是会这样的结果。毕竟导演总不能让一个嗑药的瘾君子最后还皆大欢喜的结局吧？那样不是违背了道德观吗？后来，导演狠狠的抽了我们一巴掌，传统思维害死个人。

eddie最后没跳下去，还活的更好，干掉了两个追杀者，靠吸血获得暂时新生，又拿到了保命的药，当上了参议员，又要竞选总统，甚至最近连华尔街大 亨也对他束手无策。获得这一切之后，他女友也一直陪在他身边，并且对他嗑药而如此成功表示理解。他甚至最后改进了NZT，使其功能加倍，但是无毒副作用， 居家旅行，必备良药。我嘞个去，这哪里是说教片的一贯思路？

很多人都从反面思考这个影片，开始我们也一样是沿着这个思路。比如认为eddie靠着天上掉馅饼如此快速取得的成功必将更快速离去，甚至影片永无止 境的欲望会让eddie最后惹祸上身，自取灭亡。eddie最后不仅公然挑衅华尔街大佬，甚至开始做梦自己要成为美国总统。de niro的华尔街大佬不得不一再提醒他，你以为你的天赋可以操弄很多事，但你却没有走过该走的路，也没有付出过该付的代价。

所以，主题应该是，无休无止的欲望终将导致人的自我毁灭。

但是影片的最后，我们没有看到这些。

问题是，为什么我们不能从正面去想 想eddie? 如果你是eddie，你也获得了神奇的NZT药丸，你是否能够取得他那样的成功？不见得。你可以看到实际上远远不止eddie一个人吃过这种药，放高利贷 的也吃过。他小舅子更吃过不少，他前女友也吃过，还有一个吃完后的确变成商界大亨不过最后也没什么善终。那么为什么eddie就能一路走过来笑到最后？

这难道不是说明eddie其实拥有这远超过NZT药丸的内在性格的因素决定了他的成功吗？

eddie有无比清晰的目标。 99%没有目标的人会碌碌无为，1%有目标的人会做成一番大事业。eddie从获得NZT药丸开始，其成功路径的目标性就很清晰。中间他不会为了几百万甚至几千万美圆的利益就放弃自己的目标，也没有因为自己被追杀就放弃过。

eddie知道学习，也知道知识的力量。他绝没有借这个东西去赌场赌一把，去偷盗抢骗，而是利用自己激发的大脑潜能开始写作，完成自己的作品，然后开始疯狂的学习。学习各种各样的知识和技能。—— 他认为学习才是最重要的。

eddie懂得必须依靠自己。试着想一想，为什么他的小舅子是卖这个药的，没有和他一样。他小舅子只想靠卖这个药来赚点钱而已。从来没想过通过这个东西把自己变得无比强大，比卖药要好多少呢？

还有那个成为商界大亨的最后因为缺少这种药的供应而死掉，但是自己已经这么有钱，从来没想过要去破解这个药的成分从而生产它，改进它。而eddie还刚刚逃出死亡威胁的时候就去找人破解这个药的成分，并且大量生产备用，最后甚至改变了药的依赖性。

这是自助者，天助！

eddie懂得人际网络的重要。他通过学习之后，开始大量的活跃于社交界，交了很多朋友，再也不像以前那么宅。这些人后来通过方方面面都帮助了他。比如那个帮他介绍进华尔街的人。

eddie勇敢，进取心强，敢于冒险。他的女友也吃过这个药，但是发现自己的能力实在太可怕之后立即停下来，就算没了性命也要停下来不敢再吃了。但是eddie不同，尽管最难受的时候也险些要了性命，但是eddie骨子里从来不想去放弃这种超能力。他一直在想的是怎样能驯化并控制好这种超能力。

所以，到最后，这部影片要告诉你的 不是这种超能力到底有多厉害，人的内在性格修养远远重要。如果有一天上帝把大家都变成无所不能的超人，这中间一样有人可以成为盖茨，有人还是穷困潦倒。这 就是永无止境的另一面，人类真正的潜能不是到底多聪明，而是在性格上你到底有多强大。这决定了你能多大程度上控制力量，掌握力量。

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正如影評裏所描述的，其實有很多人吃過NZT，片子裏也顯示過，但真的就沒有一個人想過要分析它的成份自己製造一個無副作用的。紅字很重要，可以看看。原文來自http://i.mtime.com/royalmile/blog/6071965/
劇情不是特別複雜，但值得一看。
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BTW：2012年的科幻片到現在一部都沒有，真掃興