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吊丝男的由来

说起本文的标签,那是一个相当的由来,或许在之前这些词已经在网上流传了,但,一个2-14就足够让他们成名了。那一天,网上流传了众多版本,大意都是,屌丝男在DOTA开房,高富帅在宾馆开房,屌丝男在DOTA和一群矮挫穷啪啪啪,高富帅和屌丝男女友在宾馆啪啪啪。于是乎。。。。。
李毅吧就冒出来了,李毅吧是什么
你懂的,那,这些词是什么来的呢?请看知乎:http://www.zhihu.com/question/19921451/answer/13954318

逼我从被窝里爬出来上网开始答这个问题,因为那个赞数特别特别多的@曹新彬 老师的答案,说的完全不对啊,硬伤太多了。难道知乎的大牛们都不上李毅吧么?

要是想解释李毅吧的话,那得扯很多很多东西啊…………

可以这么说,李毅吧引导了互联网的主流文化。无数大家天天都在用的词汇就是从李毅吧传出来的。

大家把自己的精神内核命名为“毅种内涵”,把因果报应命名为“毅种循环”——出自李毅大帝语录。

把特别精彩的故事和段子或者俏皮话称为“天亮了”——也是出自李毅大帝语录,后被简称为“亮了”。现在你知道“亮了”的出处了?

把比亮了还亮了的称为“亮瞎了”,意味着“你的高光射瞎了我的狗眼”。

另 外还有当时李毅吧用来黑武艺(注:武艺,公园2010年快男)时候用的“么么哒”,也被广为传颂。出处是李毅吧无声的践踏掉武艺吧之后,有很多稀饭武艺的 幼齿单纯妹子过来苦苦的哀求,“艺宝很萌哒,亲们乃们不要黑他,么么哒~~”,好吧,其实他们当时说的是“藝寶佷萌哒,瀙扪艿扪卟崾潶咃,庅庅哒~~”大 家觉得这帮妹子说话很好玩,于是开始了模仿,说什么都要加一句么么哒。从此么么哒被人广为传颂。

总之李毅吧的流行词汇真的非常非常多,解 释一个会扯出十个,这里就不再细表了。内涵人士曾经赋诗一首,来检测你是不是一个合格的李毅吧吧众,不过貌似这些词汇也有点落伍了。这首诗是这么说的, “爽场妈哈来信砍。捉急碉堡图森破。兰饼滚出过多爽。硬伤奶无语死早。男默女泪年娇处。壮哉刺心来晚了。七分挽尊细软跑。窝狗下限退灭保。”

至于“屌丝”,他只是李毅吧璀璨夜空中的一个普通的词汇,不知道怎么就火了,可能是迎合了大众心理?

李 毅吧李毅吧,就算再和李毅没关系,也是以他名义建立起来的,于是大家称自己为“毅丝”。不过思来想去毅丝这个名字实在是太普通了,就给自己起了一个更文雅 的名字,叫“毅丝不挂”,寓意是“李毅大帝的粉丝们长命百岁,永远平安。”在这里为了下文打字方便,还要再引入一个D8的概念。大家觉得李毅吧说起来很麻 烦,不顺口,于是改称自己为帝吧,就是李毅大帝的吧。后来觉得帝吧也不顺口,就叫自己是D8了。D8也有百度卢浮宫的称号。

不知道大牛们上不上百度贴吧,当你在某一个贴吧发帖数达到要求以后,可以加入这个贴吧的会员,在头像上挂上这个贴吧的会员牌,李毅吧的会员牌上写的就是“毅丝不挂”。

这 里需要引入另一个大吧,百度第一大吧,wow吧(魔兽世界吧),他们的会员牌叫做“KLZ毕业”(卡拉赞毕业)。这个吧以著名的“你妈妈叫你回家吃饭”闻 名于世,是很让D8不屑的,毅丝们普遍觉得wow吧的帖子太水,参考那个“你妈妈叫你回家吃饭”,就能看出他们确实是水。而D8作为“百度卢浮宫”,不论 是直播还是内涵贴,或者是PS图姑娘图,质量之上乘都能把WOW吧爆出屎来。

碰巧很多的人又喜欢D8,又喜欢WOW吧,流窜在这两个大吧 里。某一天,毅丝们发现,D8怎么比之前多了很多无意义不内涵的水贴?他们打开水贴,发现发帖的人头像上大多都顶着一句“KLZ毕业”。他们指责 WOWER发的帖子毫无意义,破坏了李毅吧的内涵,拉低了李毅吧的格调。于是每个人都被迫着发出最后的吼声,毅丝们喊出了那句震慑寰宇的口号,“窝狗滚 出”(WOW狗给我滚出李毅吧)。故事,就从这开始………………

从此以后,只要你敢挂着“KLZ毕业”的牌子在D8发帖,都会遭到山呼海啸的嘲讽,比如“窝狗滚出”“LZ的狗牌出卖了你”“智商是窝狗的硬伤”“汪汪汪汪汪汪”“呵呵”等等,窝狗的人权在D8得不到基本的保障,憨厚的他们还嘴又还不过,只好任人宰割。

当 然,有窝狗去D8,就肯定有不争气的毅丝去WOW吧。本着以其人之道还治其人之身的原则,KLZ毕业们决定对挂着毅丝不挂的人发起报复,于是他们追着李毅 吧的人叫“毅丝不挂滚出”。后来他们中的智者发现了一个很严重的问题,这句话实在是太没攻击力了。想想看,一边是“窝狗滚出”,一边是“毅丝不挂滚出”, 就好想一个人指着你骂乖侄子你真是个二逼,然后你笑呵呵的回一句王叔叔你才二逼呢。高下立判。于是那些领袖的窝狗觉得他们一定要找到一个和窝狗对应的侮辱 性词汇,日夜施工,绞尽乳汁,几十个工作日以后,他们终于用硬伤的智商和屎一样的才华想出了一个攻击性基本为零的词汇——“屌丝”。

他们的一句句“屌丝滚出”,仿佛姑娘柔软的手臂,抚摸在每一个毅丝的痒痒肉上。

“你说我傻逼又怎么样,我本来就是傻逼,你来啊,有本事你踢我脸啊,你敢踢我脸?你敢踢我脸我就敢给你跪下。”从此这种死不要脸的精神就成为了众屌丝的写照。

在 这种互相攻击的模式下,屌丝们凭借着这种完全无自尊的战法打的窝狗毫无招架之力。他们的每一句调侃都会让窝狗暴怒,而窝狗的每一次憋的满脸通红的反击只会 成为笑柄。屌丝们开始觉得没意思了,因为实力实在是不对等,窝狗骂的一点儿文采创意都没有,替他们的智商捉急。于是屌丝们开始了轰轰烈烈的“自黑”。也就 是这时候,屌丝们开始“比惨”,自称矮丑搓。他们说矮丑搓只能自称屌丝,只有高帅富才能称为毅丝。

于是,“女神文化”轰轰烈烈的出现,各种火花层出不穷,而窝狗只有在旁边围观屌丝们自己骂自己的份儿,凭他们低人十等的反应能力,是完全插不上嘴的。

这可能就是屌丝的出处吧~

另外,王佩老师很好的解释了什么叫“认真你就湿了”

@ 王佩:“高富帅,穷矬丑,屌丝”,等词语进入日常汉语体系,说明中国社会的审美和道德正在急剧败坏,赤裸裸的拜金主义、爱慕虚荣、崇拜动物性的价值观, 终于扯掉了所有遮羞布,堂而皇之地主宰了年轻人的心灵。历史上从来没有一个国家,一个时代,如此斯文扫地,如此媚富入骨,如此偏狭虚无。weibo.com/16389646...

每次听到王佩老师这种高帅富的教诲,屌丝们都会泪流满面,感觉灵魂受到了洗礼,人生观受到了冲击,除了跪舔脚(跪下给王佩老师舔脚)以外,简直没有别的选择。无数屌丝趁着网管催下机的功夫,默默的点下了转发键,在转发理由上写一句“不顶不是中国人!”

到时间了,醒工砖了。
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Tags: 高富帅, 屌丝男, 矮挫穷, 啪啪啪

更新了一下godaddy的优惠码

不多说,直接看这个:

ZINE10和NAU3,同上,都是节约30%左右的godaddy优惠码(这个只针对COM域名)

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这些已经更新到首页链接了。如果没有这些优惠码,我的.net续费要15刀啊。。。哭

Tags: godaddy

来自Fenng:创业团队成员的「挑战」以及「成长」的问题

以下这篇文章来自于Fenng的博客,主要是其中有几段对我来说很有意义,当前我也是正处在一个创业公司中,也遇到了其中所提到的一些问题,工作量和工作难度这一点其实很多时候都无法界定,工作量大的时候,工作难度肯定是低的,这让我想起很久以前看到过的一篇文章:某一个实习生去某大公司实习,发现做的都是一些重复重复再重复的事情,问其他人为什么不改变,或简化流程或合并制作,但很多老人都告诉她还是按部就班吧;她不愿意这样,于是在实习期间自己想办法把自己的工作简化了流程,提升了很大的工作效率,实习结束后,被上面看中升为了部门经理。嗯,其实大家都知道做网站很多时候大量的时间都浪费在做表单上,不过也没有办法,总是各种各样不同的表单,于是很多人就开始做表单自动生成器,表单验证器,这何尝不是一种学习?
哎,不说废话了,看看Fenng怎么说的吧,我会将一些话标红,也希望能够引起共鸣: 创业团队成员的「挑战」以及「成长」的问题

回想从最初开始负责丁香园技 术团队到现在,团队规模已经增加了几倍,有人离职,也有更多的人加入。团队一大,自然有些问题会浮现出来。比如最近在和团队同事聊天或是面试面谈的时候, 经常会听到类似的话「觉得现在的工作没什么挑战」或是「感觉学不到东西」,以前偶尔听到团队同事这样的反馈,还是挺让我着急的,我第一直觉是很惭愧,公司 或是团队给同事提供的资源和机会太少了,于是,不停的争取资源或是尽量改进,但是最后我逐渐发现,这样还是不能完全解决问题,这并非是问题的根源,因为一 方面有人说没挑战 ,一方面是一堆老大难问题很久得不到解决。觉得「没挑战」和「没成长」其实是很多人会有的心态,尤其是刚参加工作没几年的容易形成这样习惯上的认知。

我以前写过一篇 工程师在创业团队的技术挑战 ,说了一下我对技术上的「挑战」的看法,现在趁着有点空闲,再谈谈谈创业团队中的成员的「挑战」以及「成长」的问题。{请注意,这只是一篇随笔,我无意去讨论什么管理之类的废话,也不奢望就这么几个字能解决所有问题,对少数人起到一个提醒的作用就足够了}

一般觉得工作没什么挑战的,原因可能无外乎几个: 要么认为自己的能力足够高了,不屑于再做「简单」的事情; 要么认为自己是在做「重复」的工作;要么,觉得没接触到新东西;也很有可能只是各种借口或是「心态」的体现。

实际上,任何团队中都没有「简单」的事情,只有做得好或是做不好的事情。什么是简单? 给产品写一段文字说明够简单么?写一封 EDM 够简单么? 如果仔细推敲的话,会看到绝大多数文案都是糟糕的一塌糊涂,那么为什么不用更高的标准要求以下自己呢?既然能力够高了,为什么你说的「简单」的事情还做不好呢?所谓眼高手低,不就是说这种情况么? 如果小事情做到比别人好,那么大一点的事情团队就会更加放心的给你去做。否则的话,换了是你,你也不会将重要的任务交给连小事情都做不好的人吧?

任何团队中也没有「重复」的事情。任何事情,如果不针对反馈做任何改进的话,做第二遍你就会觉得是重复;而如果每次都能根据反馈不停的修正,那么做 成千上万次可能还会找到乐趣。比如说我们网站经常要给用户设计一些广告图片,有的同事说,总让我做广告图片,枯燥、乏味,我的设计能力如何得到提高? 的确,如果每次都用最低的标准要求自己,怎么提高呢?客户或是同事给你的反馈,比如,图片上的文字都是毛边的,无论怎么说你都无动于衷,那么怎么可能真的 提高呢? 所以,面对「重复」的事情,必须不断的给自己设立新标准,然后努力去突破,重复的事情里面依然大有文章,想想如何提高质量,再想想如何提升效率

至于说接触不到新技术,其实问一句话就好: 你业余时间为什么不学呢? 大部分回答是: 没时间。这是无解的问题。一般听到「没时间」,有时间整天逛淘宝难道没时间学习么? 其实潜台词都是「这是不重要的事情」,任何事情,你不投入比别人更多的精力,怎么做到比别人更好么? 正所谓,「以大多数人的努力程度之低,根本轮不到去拼天赋」,同样,不做好准备,也等不来机会。

至于心态,我引用丁香园 CEO 张进的一句话:两个都是新入职的同事,也都是第一份工作,交给他们差不多的事情做,一个想「他奶奶的,就这么点工资,让干这么多活?」,另一个则想「没想 到新人都给这么多机会锻炼」,你说过几年谁的成就更大? 这或许可以回答某些人的疑问「为什么我和同学毕业的时候都差不多,怎么过几年不见,人家都做到某公司总监乃至副总了,我还是在不停的换工作?」,就是心态 导致的差异。

有些人觉得创业团队或是小型公司里面,资源少,「学不到什么东西」,其实,是你没仔细去学习应该学的东西。前几天给几个好友的新创业项目提建议,我 说你们某个地方做的不及格,他们说要我给讲讲,我说这个应该不用讲的,你们团队中的某某,以前看过我做同样的事情,按理说,他也能做一下的。遗憾的是,没 去做,也做不来。为什么? 别人做他熟悉的那一点领域之外的事情,他是漠不关心的,意识不到学习更多东西是有价值的。有人说,问题就是机会,团队的问题,就是每个人的机会,谁能解决 掉,就会给团队带来更大的价值,相应的,他也会得到更大的回报。而在创业团队里面,恰恰是需要解决问题的人,不欢迎那些不动脑筋的螺丝钉。创业团队中,可 接触的问题不可谓不多,公司的方方面面都需要有人动手来做,如果平时多用点心思,学到的东西早晚在将来还会用到。很多人不都是有创业的想法么?但是你连基 本的积累都不够,创业? 怕是要撞墙。

那么是不是在大公司里面才能让人得到锻炼呢? 曾经遇到过不少工程师当面告诉我,想去某某大型互联网公司去工作几年,提高一下技术,遗憾的是,几乎没看到一个人在几年后能力真的得到提升,有的甚至退 步,为什么?一个很大的原因是,大公司里面多数的事情都已经固定下来了,而很多牛人之所以牛,是因为他们遇到公司从小到大的过程,在这个过程中他们得到了 难得的成长机遇,不停的学习充实自己,解决各种问题,才成为牛人,牛人也多是苦日子熬过来的。等到天下皆定,哪还有那么多硬仗好打呢? 另外,「想锻炼技术」并不是一个很好的出发点,单纯的想锻炼技术实际上并不利于「解决问题」,培养能力和意识更为关键。

我在微博上调侃过:很多人都希望找到一个完美的公司,比如,办公室要无比舒适;用最好的设备;完备的培训机制,还别占用休息时间;弹性工作制;别他 妈太累;也别让老子加班;公司前台要好看;没有刻板的工作流程;工作要有创造性不是重复劳动,别管我是否有创造性;队友不是猪而且都是天才,遇到困难他们 就会出手解决;做的事必须是最潮的,但别管赚钱与否... 还有,最重要的,薪水要高。遗憾的是,这样的工作估计是做公务员也不一定完全具备,只会让自己更加痛苦,甚至增加无谓的抱怨。

提起抱怨来,也有必要说一下对队友的抱怨这个事情。曾经见过有人对一起合作项目同事的抱怨,比如设计师抱怨合作的产品经理有问题,总要不停的修改, 时间长了,认为产品团队都很烂,经常打扰你,那么有没有想过,你是否可以给产品设计提出更好的建议呢? 甚至,有些产品设计你是否可以进行改进呢? 什么?「那不是我的工作!」 可是,为什么要给自己的能力设定一个边界? 这是多么可悲的事情,你完全可以无限制的突破边界,突破个人的局限。或许再过几年你会成为一个更好的产品设计师的啊。Zynga 的核心价值观有一条是「Level up」,不断升级,这恰恰是我们普遍缺少的心态。

的确,这是个浮躁的时代。大家容易听到各种各样的声音,每当心存困惑的时候不妨静下心来,加强对自身的认知。别幻想着走捷径,也尽量少去问别人如何成功,那些没有用,只要你别总在错误的路上越绕越远,将一些看似细微的事情做到更好,最后的成就依然惊人。

看清无处不在的「挑战」,让自己真正有所「成长」,毕竟,以后每个人都要承担更多的责任,只要你愿意。

--EOF--

最后补充一句话:「一个真正聪明的人,应该去发现别人话语中合理的部分,并且加以吸收利用,改正自己不正确的地方。而不是一发现别人言语中有漏洞或是有疑议就全盘否定。」

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上面的内容全部来自于dbanotes.

Tags: dbanotes, fenng

假日记事

三天的小长假转瞬即过,期间发生了一些事情,随便记录记录
1、水管。水管的事情以前在博客里也提过,爆了两三次了,但以前都是头疼医头,可是这样折腾几次之后反而更累,所以这次乘着小长假,直接铺明管了。虽然打了不少洞,但水力是大了不少,感觉也好一点了。只是不知道这次水管的寿命是多久,每一次新材料出来都说可以用几十年,但事实上十年左右都算长的了。原来的复合管理论上是40年左右,其实也就是15年不到,接口就裂了。哎

2、手表,swatch,也是新材料的事情,老婆买的手表,说是表带是新材料,很开心,结果还没有满半年,表带就裂了。然后乘着小长假想去换个表带,结果swatch的人说表带不属保修范围,那问了一下,表带换一下多少钱,服务员很平淡的说,200。我问他表多少钱,他说表500多,我晶啊,一个表带200,一个表才300多,怪不得表带不属保修范围内。老婆是下决心不再买swatch了。也要和朋友们说说,少买啊,所谓的新材料,实在不保险,关键是裂开的地方还不是那些经常使用的部位。

3、小朋友。小朋友发高烧了,这回愿意贴冰贴了,问他为什么现在愿意以前不愿意,回答是我长大了呀。每次都感觉他在生病一次后,人会长大不少,会懂事不少。所幸这次只是发烧,其他没啥大事。

4、其他。其他的事情就是物价上涨了,以前6块的拉面,现在8块了;以前6毛的油条,现在1块了;以前1块的包子,现在1.5了,这种上涨幅度太吓人了,以后不知道还会涨成什么样子。以前100块真的可以用1周,现在一破开就不知道用到哪里了。可乐这么多年来都是2.5左右的,现在也3.2了。哎,喝不起了。看来以后还是需要象小时候那样,每天带个水壶了。

Tags: 清明

怎样吸引用户

很简单的几个想法,也只是我个人的见解没有其他意义,请不要深究

1、有内容,至于这个内容是什么样的,仁者见仁,毕竟每个人的爱好都不一样,是想要小众还是大众,得看产品定位,但切不可乱,一乱就麻烦了

2、有争议,如果没有争议,只是平庸,终究很快就被人淡忘

3、有品味,这个品味不一定是指内容高雅,也许是设计,也许是操作也许是其他

4、有手感,如果网站(APP)的操作没有流畅度可言,也是不会留住用户的

5、有互动,这就不多说了,SNS就是最大的互动,但怎么样算是做好,就难说了。。。

6、有深度,不管是内容还是品味,还是其他,要有深度,太肤浅的东西,或者刚开始有兴趣,但不会让用户有停留

7、有更新,不一定是说内容更新要快,也可能是网站(APP)经常会有一些小亮点,这点对于升级控来说很重要,即使不是升级控,或许多一个贴心的小功能也会让人很开心,增加粘度。

其实还有不少,但不想说了,反正说白了,要多为别人考虑,同时也要将自身代入,试想,如果是你看到这个网站或者APP,你会怎么看待它,等这个做好了就完满了。