不便说哪家公司。随便猜吧
以所谓的股票总价来刺激你加入公司，然后第一年是没有股份的，第二年会根据第一年的工作测评，如果测评的高，最多可以拿到价格50万左右的股票。当然也可能一分没有
正因为可能会拿到价值50万的股票，所以工资会给你压的很低。这时候就看你是怎么想的了。
其实你细想一下，当初你开的薪资需求到最后他给你的薪资需求，中间的差价，再算上公司应付的费用。一年下来，1/3的股票价就来了。
再加上一签就是3年，再算上正常的公司涨薪幅度，即使你没有股票拿，你其实也可以拿到了差不多50万左右的股票了，当然肯定没有50万这么高
如果你的表现不合人意，比如你就拿到了10万～20万，或者一分没有，你就相当于你尽亏了10万左右。如果这样干三年，你就相当于损失了20～30万的薪酬。
怪不得，所有的涉及到的薪资的网站上都写着。该公司的薪资是完全不符合互联网公司底价的。看到某网站记录，该公司的高级开发，工资写的是8000多。
当时我就震精了。
怪不得公司规模发展的越来越大，都是从员工身上剪毛，然后画个大饼给你，如果你第一年结束拿的少了，你会觉得离开不合算，因为可能第二年还有。。就这样被吊住 了，因为你到后面，如果再离开，损失的会更大。
当然，这也可能是我的猜测，当不得真的，但工资远低于互联网公司的平均水平是真的。
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