纯资料,做备份,因为对CSS不太了解,所以复制了群内某人的发言。
CSS代码
- #test{
- color:red;
- color:red !important;
- _color:red;
- *color:red;
- *+color:red;
- color:red\9;
- color:red\0;
- }
好纠结的东西啊。
加班,中途休息一下,接着发克代码中。。。
一天就这样开始,一天又会 这样结束
因为一直订吕达嵘的博客,所以在看到这篇博客的时候,感到非常有意思。真不知道这个节能减排是针对什么制定的,我也不便多说,请看官自行识别吧:
http://ldr.hanzify.org/article.asp?id=984
- 8月底,常州好多公司被要求节能减排,拉电了,机房都不例外,规定上9休5,结果汉化新世纪成员服务器在关闭5天后,重新开机,只一个上午,就发现硬盘坏了,在朋友的帮助下,发到南京付费进行开盘恢复,还好,我要恢复的东西都有,一直搞到今天才算基本搞好。
- 现在实在是怕硬盘了,以前坏硬盘,刚开始的一阵子总是很勤快,几乎天天备份,后来时间一长慢慢地就懒了,现在基本只备份汉化新世纪,成员站就没备份了,看来还是不能掉以轻心。今天在蓝芒的朋友帮助下,新增了一块500G的硬盘,打算用来自动备份,希望别再发生此类事情了。
红字是我特别标出的。非常有意思的行为。。。。
知道分子的这个事例事实也经常遇到过。只是谁都没有提出来当成一回事
在自己的机器上,各种不同版本的PHP一直存在着,或许,相对稳定的也就apache和mysql吧?每次要升级前都看着changelog,但即使这样,也会有或多或少的问题发生,然而,在公司的版本库里,测试机里等等中早就存在着不同版本的PHP,只是可能从来就没有注意过罢了。
升还是不升这是个问题,但如果真的版本不对了,出现的问题也就稀奇古怪了,所以,保证版本号一致还是有着非常重要的作用(如果为了新特性需要升级,那就通知所有的人一起升,最终仅保留一台两台有明显记号的,旧版本的服务器专门用来调试,开发人员有虚拟机的也通通升级到统一的版本号里,一切为了稳定 )
下面是知识分子的内容:这个版本太新了
以前偶尔听到同事 A 问同事 B,某软件出新版本了,我们要不要升级?同事 B 果断地回答,这个版本太新了,我们还是别急着升级吧。同事 A 深以为然,刚出来的版本就升级,万一出个故障谁负责?何况现在这个软件跑得好好的,没事最好别折腾。后来 A、B 两人都忘了这件事,也就没有了下文。
再后来,同事 C 在另一处需要用到该软件,去官方网站上下载了“最新稳定版”(也就是前面那个“太新了”的版本),用着没问题。又过了一段时间,这个软件又出新版本,同事 D 问同事 E,我们要不要升级?同事 E 说,这个版本太新了,你懂的。于是同事 D 拈花微笑,信受奉行。
如此循环往复,同样一个软件,在开发/测试/生产环境里运行着无数个“太新了”的不同版本。
先不谈管理成本,“这个版本太新了”是否构成不升级的理由,颇值得解析一番。为什么要出新版本?不外乎安全漏洞 修补、bug 修正、新功能三者(或混合)。安全漏洞显然是要尽早尽快修补的,明知有安全漏洞而不及时修补,无异于后门洞开等待爆菊,有受虐倾向。整体或所调用部分相关 的 bug 也是要修补的,紧急程度视 bug 可能造成的损失大小而定。新功能则要看未来是否会用到,才决定要不要升级。
“这个版本太新了”之所以被接受,其中也有一定的合理成分。“太新了”指的是新版本没有经过完整的兼容性、稳定性和性能测试,也许会对现有应用造成影响。这个意思永远是对的,或者不客气地说,就是一句废话。任何一个新版本软件都一样,不去做测试你怎么知道有没有影响?
同一个软件,不同的版本,随意分布在多个环境中,这无疑增加了管理的复杂度,当然也有人认为,这体现了“个性 化”。复杂度也好,“个性化”也罢,都是效率的大敌。标准化的高效运维,应该是同一个软件、同一个版本,并且有统一机制进行追踪、测试、升级,保证安全漏 洞、bug 得到及时修补,新功能尽在掌握。
单独开个题目吧,觉得太小,所以以笔记的形式列出来,这样感觉会比较好一点
1、dedecms相关
dedecms用的人很多,但不限于,我用的还是很少的,所以看到一些东西就认为应该记录下来,比如这个{dede:loop}标签,就是查询后生成一个数组,然后循环。对于简单的数据读取还算是比较方便。当然也有缺点,没看到有缓存生成(我不知道是不是用了tag就自动缓存,不过我想应该不是,生成静态的话就忽略这点问题了吧。)只是现在还不知道如何将页码参数传进去。。。
2、创业
这里并不是说我的创业故事,当然我也有创业的想法,我这里是两个人对于创业的看法,一个是awflasher(http://www.awflasher.com/blog/archives/1829),他说:【借此,我想顺便说一点我的看法:为了让员工的风险降到最低全力工作,创业公司的薪水应该略高于大公司,那些号称是创业阶段要压低薪水或者拖欠薪水的公司, 如果没有股份可以不考虑了(证明管理团队的盈利能力太弱,这种公司风险太大);另外,我认为在中国,真的要慎用“股权”这个概念,这个概念不适用于大多数 人,在我这个行业内,我亲眼目睹了一个例子:有几家公司给出低薪+大量股份,而有一家公司给出高薪,结果后者很快就发展壮大了,而那几家把薪水压低出让股 份的公司几乎都死掉了。】还有一个就是DBA Notes(http://www.dbanotes.net/jobs/Jobs_info.html)上的【从大公司出来,投身创业团队。遇到的最大问题就是招聘问题。创业公司,薪水不可能像上市公司那样大方,公司福利也做不到国企那要啥有啥。好不容易瞄上个技 术差不多的,仔细沟通下来,人家还未必愿意一起来参与创业,更想着找个钱多人傻、事少家近的地方,不能破坏人家美好生活不是。其它包括地域问题的、家庭原 因的... 所以,招聘是个困难活儿,也是个持久战。创业团队,只能慢慢来,只找合适的,找对的。】
总之,创业是一个痛苦的事情。。以前在cnblog上看吉日嘎拉说自己的创业故事,说到创业时觉得要买这个买那个,等到买回来发现,大多数实际上可以不买,反而浪费了自己的精力和钱的时候。就觉得创业真的是需要考虑的事情。
3、php A-Z的循环问题
php的A-Z循环并不和其他程序一样。只是长度为26的循环,相反,PHP follows Perl’s convention when dealing with arithmetic operations on character variables and not C’s. For example, in Perl ‘Z’+1 turns into ‘AA’, while in C ‘Z’+1 turns into ‘[‘ ( ord(‘Z’) == 90, ord(‘[‘) == 91 ). Note that character variables can be incremented but not decremented and even so only plain ASCII characters (a-z and A-Z) are supported.这个信息来自http://www.laruence.com/2010/07/30/1682.html,以前真的一直不知道。或者说没有注意过。