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年终总结

这篇日志被加密了,请输入密码后查看。

好图

看到好图不敢独享,是QQ里,其他好友当表情发来的。
于是发在博客上,也算是祝福新年

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尺寸: 256 x 256
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顺便说一下,晚上写年终总结

Tags: 元旦, 快乐, 新年, 2009

PR值普降

PR值的升降与alexa的排名无关。听说今天是更新了PR值,立马冲上来查看了一下,发现phpoo.com升为2,neatstudio.com从5降为4,其他的没变。仍然保持原样。由于PR其实是衡量多少人愿意将他们的网站和你的网站挂钩的指标,所以对于它的变化,我还是相对比较关心的。当然还有alexa的排名。

此次,据说唯一一个国内没有降权,而且始终保持为PR=10的网站,就是信产部的网站,牛叉,极其的牛叉。

对我来说,我仍然会继续保持我的更新。当然我可能会更多的使用一些工具来优化一下站点。听说和一些与本站内容无关的网站进行互联会降低PR值 ,不知道是否真有此事。听说而已。。。

我每天都在看yahoo的网站分析 ,也会经常查看一些关键字。所以有时候会有针对的多添加此类的文章。但是不知道是出于什么原因,我的网站在百度上只有一条记录(传说中的被 K ?)或许吧。。。

随意喽。。。呵呵,即使这样,还是有人能够通过百度搜索到我的网站,太有意思了

Tags: pr, google, alexa

莫让 KPI 成为"作恶"诱因

KPI(Key Performance Indicators),目前大多用于公司中某一个部门的业绩考核,当然我们公司也不例外,还是从多方面进行了考核哦。记得发生过其中的一些笑话,KPI考核中有个员工满意度,有一次,KPI考核分好象还不错(因为公司业绩还行嘛),但是员工满意度很低,某些人就说了,员工满意度很低呀,那就少发点奖金了。我靠,这不是刺激别人将员工满意度等打满分吗?如果打满分他会不会又说,既然大家都满意,那我们也不需要发奖金了?

附上在DBA notes里的,就是本文标题的一篇博客:

年底了,受到的垃圾骚扰信息也多,到处都在搞年底业绩大跃进,什么中奖活动、折扣信息...... 眼看着元旦还有几天,最后的疯狂不能错过。

和朋友讨论类似的现象,都认为是 KPI (Key Performance Indicators) 惹得祸,完全以 KPI 为导向的团队,要想成员不作恶是不可能的。为完成小团体的业绩,管他什么企业价值观什么使命感,都是狗屁!赶紧把相关指标搞定,年底好分奖金才是真格的。

国内某些企业的败局,有些案例的导火索就是某些追求业绩的中层捅出的篓子。所谓"风起于青萍之末",未尝没有道理。

或许用企业价值观强行对 KPI 进行干预是一种办法 ? 可操作性还是个问题。

Don't be evil ! 与君共勉!

--EOF--

原文:http://www.dbanotes.net/review/kpi_evil.html

备注:该篇博客的下一篇中还有提到KPI和PV的关系 哦。。。黑黑,这点,我就不多谈了,不接触也没有什么好谈的。人嘛。。。懂的喽

Tags: kpi, 转摘, 小团体, 感慨

感慨

时间过的真快,一转眼到XX网也已经有了一年多了。回顾这一年多来,却发现自己不知道在忙些什么,又在折腾些什么。
时间如流水般哗哗的漂过,而自己却依旧在希望的田野上徘徊着。迷惘,则是我一年多来最多的心情写照。
 
每个人都是希望自己能够做一些事情的,我也不例外。虽然在XX网的时间不长,但也经历了一些我认为比较大的事件:
1、年会:一年前,公司所有的员工欢聚一堂,举杯畅饮,还有抽奖活动,Boss开心的说,今年人人都有奖金;一年后,公司以为人均标准100元为目标,让各部门自由举行活动
2、班车:一年前,作为公司福利,我很幸运的乘着某辆班车天天上下班;一年后,公司说地铁通车了,大家乘地铁去。
3、辞退:一年前,公司说我们要发展,我们要扩张;一年后,公司在裁员,大多是老员工(网上可以查到:XX网裁员内幕)
 
当然这都是公司的一些变化,也让我们感受到了互联网寒冬的到来。现实情况就是寒风凛冽,而我们就站在这瑟瑟寒风中默默感受着。只要是有远见的人,都会在这段时间求变,以便在春天到来时可以积累下庞大的资源。XX网于是就在改版,而我的事情就准备从改版前开始说起。。。
 
话说。。。(改版的篇幅实在太长,下篇继续[毕竟我原来写这个就写了一小时],文章会加密处理,熟悉我的朋友可以MSN或者QQ上索取密码)

Tags: xx网, 感慨