司徒正美在看到老赵的博客鄙视IE6用户时，不甘寂寞，放出了一段残忍的代码，可以对IE6、7进行封杀处理。。
代码如下：
XML/HTML代码
- <!doctype html>
- <html>
- <head>
- <meta charset="utf-8"/>
- <meta content="IE=8" http-equiv="X-UA-Compatible"/>
- <meta name="keywords" content="IE6与IE7封杀器 by 司徒正美" />
- <meta name="description" content="IE6与IE7封杀器 by 司徒正美" />
- <script type="text/javascript">
- //使用setAttribute也行，值好像是固定，为1（读作"日"，日得好！）
- document.createElement("li").value = 1;
- </script>
- <title>IE6与IE7封杀器 by 司徒正美</title>
- </head>
- <body>
- <h1>杀！杀！杀！</h1>
- <h2>不行请刷新页面（这是运行框的问题）</h2>
- </body>
- </html>
还有一段是可以关闭当前窗口的：
XML/HTML代码
- window.opener=null;window.open('','_self');window.close();
我的博客不能执行代码，如果你想测试，你可以到http://www.cnblogs.com/rubylouvre/archive/2010/05/18/1738370.html进行享受。
jquery 1.3刚刚出来没几天，shawphy的中文API就基本出炉了，有时候真的挺佩服他们，当我们在娱乐的时候，他们还在努力的为我们这些人造福。我没有什么其他能力，只能做到代为传播了。同时也是希望有更多的人参与，可以让我们这些使用者也能够更加方便。
网址：http://shawphy.com/2009/01/release-jquery-doc-cn-1-3.html
原文如下：
jQuery 1.3自从2008年1月14日发布后，后引来了各界的关注。我们也随即投入到翻译文档的工作中来。经过4天的努力，终于完工了。这个版本更新了不少东西
changelog:
2009-01-18 16:06:52 +0800
* triggerHandler 进一步说明
* trigger 进一步说明
2009-01-17 22:37:11 +0800
* live() - 与bind()不同的是，live()一次只能绑定一个事件。
* [attribute!=value] jQuery 1.3中意义改变
* load 的data参数在jQuery 1.3中也可以接受String
+ ajax的error回调的第二个参数可能值”timeout”, “error”, “notmodified” 和 “parsererror”
+ ajax参数xhr
* animate 的duration为0的问题
* show, hide, toggle, slideDown, slideUp, slideToggle 在jQuery 1.3中，padding和margin也会有动画，效果更流畅。
* jQuery(html,[ownerDocument])等效于$(document.createElement(”span”)
* is支持复杂表达式
2009-01-17 18:31:10 +0800
+ jQuery.support.scriptEval
+ 原 Dimension 插件功能（1.2.6版加入jQuery核心）
2009-01-16 19:11:10 +0800
+ jQuery.fx.off
+ toggleClass( class, switch )
+ toggle( switch )
+ toggle(speed,[callback])
* 修改queue和dequeue方法的参数和说明
2009-01-15 22:31:02 +0800
* jQuery(html,[ownerDocument])
+ jQuery.selector
+ jQuery.context
* 效果下的queue和dequeue搬到核心下
+ live()
+ die()
+ closest()
* stop( [clearQueue], [gotoEnd]) 增加两个参数
+ jQuery.support
+ jQuery.isArray( obj )
感谢Cloudream的热情帮忙。还要感谢一揪制作chm版。这个版本还加入了检查更新的功能。如果有需要的同学可轻松查看是否有更新的中文文档(chm版中的检查更新也将同步升级)。
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KPI(Key Performance Indicators)，目前大多用于公司中某一个部门的业绩考核，当然我们公司也不例外，还是从多方面进行了考核哦。记得发生过其中的一些笑话，KPI考核中有个员工满意度，有一次，KPI考核分好象还不错（因为公司业绩还行嘛），但是员工满意度很低，某些人就说了，员工满意度很低呀，那就少发点奖金了。我靠，这不是刺激别人将员工满意度等打满分吗？如果打满分他会不会又说，既然大家都满意，那我们也不需要发奖金了？
附上在DBA notes里的，就是本文标题的一篇博客：
年底了，受到的垃圾骚扰信息也多，到处都在搞年底业绩大跃进，什么中奖活动、折扣信息...... 眼看着元旦还有几天，最后的疯狂不能错过。
和朋友讨论类似的现象，都认为是 KPI (Key Performance Indicators) 惹得祸，完全以 KPI 为导向的团队，要想成员不作恶是不可能的。为完成小团体的业绩，管他什么企业价值观什么使命感，都是狗屁！赶紧把相关指标搞定，年底好分奖金才是真格的。
国内某些企业的败局，有些案例的导火索就是某些追求业绩的中层捅出的篓子。所谓"风起于青萍之末"，未尝没有道理。
或许用企业价值观强行对 KPI 进行干预是一种办法 ? 可操作性还是个问题。
Don't be evil ! 与君共勉!
--EOF--
原文：http://www.dbanotes.net/review/kpi_evil.html
备注：该篇博客的下一篇中还有提到KPI和PV的关系 哦。。。黑黑，这点，我就不多谈了，不接触也没有什么好谈的。人嘛。。。懂的喽
