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某公司的薪资理由

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不便说哪家公司。随便猜吧

 
以所谓的股票总价来刺激你加入公司,然后第一年是没有股份的,第二年会根据第一年的工作测评,如果测评的高,最多可以拿到价格50万左右的股票。当然也可能一分没有
正因为可能会拿到价值50万的股票,所以工资会给你压的很低。这时候就看你是怎么想的了。
 
其实你细想一下,当初你开的薪资需求到最后他给你的薪资需求,中间的差价,再算上公司应付的费用。一年下来,1/3的股票价就来了。
再加上一签就是3年,再算上正常的公司涨薪幅度,即使你没有股票拿,你其实也可以拿到了差不多50万左右的股票了,当然肯定没有50万这么高
 
如果你的表现不合人意,比如你就拿到了10万~20万,或者一分没有,你就相当于你尽亏了10万左右。如果这样干三年,你就相当于损失了20~30万的薪酬。
 
怪不得,所有的涉及到的薪资的网站上都写着。该公司的薪资是完全不符合互联网公司底价的。看到某网站记录,该公司的高级开发,工资写的是8000多。
当时我就震精了。
 
怪不得公司规模发展的越来越大,都是从员工身上剪毛,然后画个大饼给你,如果你第一年结束拿的少了,你会觉得离开不合算,因为可能第二年还有。。就这样被吊住 了,因为你到后面,如果再离开,损失的会更大。
 
当然,这也可能是我的猜测,当不得真的,但工资远低于互联网公司的平均水平是真的。



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2条记录访客评论

这样的公司好坑爹啊~

Post by 莫莫 on 2013, September 7, 11:15 AM 引用此文发表评论 #1

是的,到处都这样。

Post by deeka on 2013, August 16, 1:15 PM 引用此文发表评论 #2


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